如章鱼彩票何选择职业?

2020-07-06 09:55 admin

  这句话值得商榷却不无道理,我们怎样的生活,怎样的工作,都是我们的选择。无论客观或主观,负责的都是我们自己。

  这里对于个人生活的选择我不必评断,这是每个人的自由意志。但是对于职业的选择,或许这一点点的建议能够帮助到处于盲目或疑惑中的人。

  关于职业选择,我们可以归类到职业认知的版块当中。它对于职业发展起到至关重要的作用。职业选择除了包括行业职位的选择,还包括公司的选择、上司的选择等客观因素。

  职业生涯始于杨帆于选择,我在上一篇文章中有提到过。很多时候选择比努力更重要。选择是主轴线,努力是你在这条线上能产生多少分支的重要条件。有句话说:“这个年头没有穷人,只有不愿意思考的人。”

  下面我从五点来说一下,如何深层次的进行职业选择,怎样进行职业选择,它对我们的影响体现在哪些方面。

  以我本人的例子来说,高中是在县城读的。同学大部分来自农村,也有部分来自县城。同班的六十多个同学包括后来复读的在内,后来考上大学本科专科的,也就是四十多人左右。

  大学毕业后大部分同学选择了比较发达的城市,部分回到了并不发达的老家。读专科或中专的家在县城的同学基本都回去了。其中有两个不错学校的本科毕业农村同学也选择了回去。但是这两位同学后来十分后悔,因为他们的所谓学历和能力在县城没有用武之地,失去了竞争优势。好点的企业寥寥无几,跳槽都没有机会。而再想去一线城市不仅工作经历不占优势,章鱼彩票也早已失去了当初的锋芒。有家室的人更不用说。

  这里不是反对大家回去家乡建设。而是一定要从长远考虑。如果你确有此意要回家乡发展,建议可以先在比较发达的地方学习,将来成为真正的独当一面的职业人士之后再返回家乡,因为工作之初的你本来就不成熟,没有能力改变落后的思维,只能被动的同化。

  就像大部分的咨询公司都分布在北上广深一样,这四个地方基本占了全国咨询公司的80%以上。如果要考虑这方面的职业追求,那么这四个地方就是最好的选择。其他行业也是一样,适合的区域能得到更好的配套设施,更好的平台,更快速的信息资源,更宽阔的视野。一旦缺了某个环节,事业就很难发展。

  职业发展初期可以在较为发达的地方工作,到职业发展达到相当规模的成都在考虑生活上更能接受的城市;在职业发展过程中频繁的更换城市,积累的资源会随着地域变动大大贬值,无形中其他的成本上升。

  有的人认为大城市竞争过于激烈,生活成本太高没有勇气面对挑战;其实大城市的机会更多,激烈的竞争更能激发个人潜能,容易达到更高的职业高度。也许二三线城市有二三十万的年薪就很难有上升的空间,但在北京、上海这样的薪水就算不上什么了。

  哪些地方更适合自己发展?或者如何通过地域转换让自己的职业生涯跃上新的平台?对职业发展的地域选择都需要深思。

  行业选择跟个人的发展息息相关,选择了金融意味着几个人操纵上亿元的资金;选择房地产意味着几十人操纵者上亿元的资金;选择生产业,意味着几百人拼命干也就几百万的利润(一般情况,特殊企业排除)。选择了什么行业,就有了什么样的发展空间。

  很多人在行业选择上犯的错就是没有行业。这是职业发展的大忌,也是让人很惋惜的。而避免的关键就是要有行业意识。

  在不同的行业频繁转变,对哪个行业都没有深入的了解是对职业发展很不利的。要尽可能的在一个行业深入的做下去,尽可能的不要轻易改行,因为这会让你损失掉很多的积累,但行业不是不可以改,如果一定要改行的话我的一个建议就是行业发展要有一定的内在的连续性。

  所谓内在连续性就是你以前积累的资源如经验、技能、人脉等等能够不断地得到延续和强化,有一条清晰的连续的轨迹,而不是天马行空的跳跃式发展。比如一直在一个行业做,或者沿着行业的价值链条在不同的企业工作,原来作建筑施工的到房地产公司做了工程管理,原来在国际物流企业去做贸易,原来做教师的改做培训师,原来做建筑的改到房地产,等等基本上都是比较可行的转换。

  内在连续性的道理其实很简单,就是保持你的职业资源的不断升值增值,而不是把精力浪费在不同的行业。

  企业应该聚焦在自己最擅长的领域。同样我们个人也是如此。有的聪明人拥有的能量是10,分散在多个领域,每个领域都不超过5,而我们大家认为得并不聪明的朋友,或许能量只有8,但聚焦在一个领域反而会有好的发展。

  个人职业的承载平台就是企业,企业是个人职业生涯可以不断得到拓展,得到展现的舞台。

  好的平台可以让人不断的得到锻炼,能力得到不断的提升,增强个人信心和兴趣,不断促进职业生涯的发展;不好的平台则会造成反向力,让人慢慢丧失职业发展的竞争力,让个人生涯出现停滞或倒退。某种程度而言,进入好的企业所获得的能力的发展机会比大学能提供的要多得多,所以选择一个有助于自己发展的企业非常重要。

  外企、国企、民企各有各的风格,关键是什么样的企业适合不同阶段的你。在国企混的好的人,在外企不一定能行;在外企很牛的人,不一定玩得转民企。概括一下的话就是外企讲能力,国企讲本事,民企既要有本事还要有能力。大企业的思维方式和管理理念、视野,经验和人脉积累是小公司达不到的。但是小公司可以让你和他一起成长发展成为中坚力量。成长起来的创业公司带来的丰厚的回报是大企业很难获得的。大企业给的培训体系比较完善,职责分工明确,能够学到沟通组织协调运作能力,塑造更职业化的人士。缺点就是工作相对狭隘,一个萝卜一个坑的工作居多。中小企业往往都是身兼数职,实战经验强,而且中小企业是以业务为导向,创业机会多,缺点就是培训少、风险大,说不定哪天就关门大吉了。

  我的建议是在工作刚开始的阶段不要进一些比较小的企业,除非遇到特别好的老板。当然这样的情况很少,因为刚毕业时社会经验非常少,很难处理得好很多问题。

  所谓职业就是你从事的具体职能,比如营销、财务、行政、管理等等。在职业选择中,大部分的失误都集中在这块。

  关于职业,我的建议是尽可能的到企业的主战场去耕耘。什么是主战场,实际上就是那些最能够直接提供价值的部门,主要是业务部门,当然,对于一些大的企业而言,我认为财务、人力资源、战略规划部门等等也可以划入主战场的范畴。如果是在军队里面,那就是直接打仗的那一部分,当然也会包括信息和情报等支持部门,但是你如果进了炊事班,那你的职业空间就不是很大。

  主战场汇集公司最多资源,升迁机会也最多。一般来说,公司高层大都出身于主战场的部门。

  要想获得外在职业生涯的发展,一开始要尽可能的争取机会在公司总部工作。在公司总部,潜在的升迁机会更多,视野更宽广。接触到不同层面的人,从基层员工,中层经理直到董事会成员。还有不少的领导职位是分公司所不可能有的,尤其是公司总部不仅要安排总部自己的职位,而且当下属机构要为空缺的岗位安排人的时候总部的人员也是进水楼台。从这么多的职位中得到机会的机率,显然要比在分公司大很多倍。当然,如果当下属企业的规模本身足够大,几乎就能够给你的职业生涯很大的发展空间那也是可以接受的。

  通过这五点的分析希望能对大家在职业选择的过程中起到参考的作用。如开头所说,选择比努力更重要,做好正确的职业选择才能在职业发展的过程中少走弯路。对自己的每一个选择负责,因为它就是你的生活。

  定期更新对职场有所困惑的解答有所裨益的文章,高产似母猪,欢迎关注知乎号。

  该怎样选择职业方向,如何找到自身的优势并将其转化为竞争力,今天我们来聊一聊如何选择职业?

  每个青年人你得把自己从书桌上扔出去,扔到办公桌上,扔到那个写字楼里去,扔到工厂里去。总而言之在实践中找到自己的位置。

  复旦大学一个女生她学计算的,后来不喜欢计算机,她想去法国学设计。我就说,全中国有那么多人想到法国学设计,你的优势在哪里?她说不出一点优势来。我说,你想学设计,只不过是作为对计算机,你讨厌它的一个理由,但是计算机领域里边除了编程以外,还有很多很多工作,你哪怕做电脑的促销员,穿着旗袍,挂着彩蛋,在那个门口,我说你去搞管理,搞这个商务,你不要做研发,这个女的听了我的话,去了华硕工作,工作了三五年以后,现在她的 GMAT 考到 710 分,有华硕这样世界最大的电脑代工厂的管理经验了,又有这么高的 GMAT,毫无疑问,她的前途就决定了。否则她从来没学过设计,22 岁,到法国去从头学设计,从头学法语,这不是自寻灭亡嘛。

  所以这个里边不喜欢什么是可以的,但是问其他的这个领域会喜欢我吗?我的优势在哪里?当你说我不想干这个事的时候,那好,你问自己,我能干什么事。章鱼彩票我不喜欢的东西,我得找到一个喜欢的来替代,不能永远活在不喜欢之中,这样最终不仅仅你不喜欢这个社会,这个社会也会不喜欢你。

  比如说我学音乐系,我不太喜欢,我想学中文系,我在八十年代我就去北大听课,旁听了很多很多的课,我就打下了基础,27 岁毕业了,我去了北大,当时可以去文化部,可以去音乐出版社,也可以去电视台,我就想到北大,你知道吗,到北大我甚至干什么具体工作我都不知道,我到底要什么?我就觉得我一个搞音乐研究的人,如果没有深厚的人文的功底,文学、历史、哲学,当代这个青年人那种精神的融汇,我觉得自己不够,我冲着这个感觉我就去了北大,实际上北大五年在团委工作,那个工作是火红的,但是坦率说这个职业是惨败的。因为团委嘛,就是从政的地方,我好像自己不适合从政。

  你是否处于这样的状态?上班的时候没精打采,并且心中的闹钟已经开始倒计时,上班就是耗时间,下班时间一到,整个人立刻生龙活虎起来,再投入到自己的生活中去。如果是的话,那就说明,你在从事着一份自己一点都不喜欢的工作。

  据了解,很多人都对自己现在所从事的职业感到不满意。并且还有人认为从事自己不喜欢的工作没有什么关系,工作是工作,兴趣是兴趣,工作只是为了解决生存需要,兴趣完全可以在闲暇时间业余去弄。这些人把工作和私事分得一清二楚,这样做其实是很痛苦的。我们可以算一笔账,一天24小时,7-8小时要休息,2-3小时对付一日三餐(这还不包括要聊天的饭局),1-2个小时用于穿梭于公司与住宅之间(对于很多人可能要更久),这样一多半的时间就折进去了,你总还得留一些时间处理一些杂事儿,购置一些生活必需品,跟朋友和恋人聊天或进行一些联络感情的活动等等,如果再减去这些时间之后,工作的8小时时间是不是看起来尤为珍贵了呢?实际上,工作在我们的人生中,占据了相当大的比重。而如果你的工作还不是你所喜欢的,那你的人生相当大一部分时间就是在做着自己一点都不喜欢的事情,这将是多么大的悲哀呀?如果能把工作当成私事去做,努力工作甚至忘记时间的流逝,那你该是多么幸福啊!

  对于每年大量的求职者,应该如何选择自己的职业呢?国际著名招聘专家安田佳生提出一个观点。他说他会问即将就业的人们一个问题:假如一年之后你的人生就会结束,你也要选择这家公司么?假如只有一年的生命你不会选择,而如果能活到60年后你就去选择的话,那我希望你对自己的选择提出疑问。

  现在普遍存在一个求职误区,就是很多人在选择职业的时候,往往考虑的不是职业本身,而是其他很多外在的因素,比如是否稳定、有保障,可能这也是为什么很多人削尖脑袋都要想尽办法进入国企的原因。我觉得很大程度上这是一个人缺乏自信和责任感的表现,求稳定是因为怕承担风险。但你不论从事什么工作,都有风险,都要负责任,进入社会工作就是这样的。

  安田佳生提出:选择什么样的工作,选择了什么样的人生。因此,确定人生目标是选择工作的先决条件。先问问自己,自己究竟想过一种什么样的人生,想以一种怎样的方式去生活。比如,你充满热情和抱负,喜欢接受新鲜事物和充满挑战的人生,却选择去了一家像养老院一样清闲的事业单位工作。那你每天的工作都成为你理想与现实的痛苦拉锯战,其结果也只能是两种:一是你妥协了,热情渐渐被消磨,志气一点点被减弱,慢慢的,你也变得死气沉沉了。二是你最终还是无法习惯于这样的生活,经过复杂且长期的心理斗争,最终还是选择出来继续为自己的理想而奋斗,或是选择自己想要的生活。而残酷的是,到时候你是否还能适应一直快节奏且充满竞争的社会,就是未知数了。当然,并不是说事业单位不好,关键是是否适合你,那种生活到底是不是你想要的。所以,永远不要为了安逸稳定以及别人眼中的好工作,去选择一份工作。你选择一份工作,首先一定要是因为这份工作本身吸引你,你热爱这份工作所带给你的生活模式和人生状态。

  其次,选择一份工作,要看这份工作可以带给你的附加价值,而不仅是薪酬待遇。当然,薪酬待遇是保障我们生活水平的物质条件,但这只是针对目前的状况。对于今后的生活,比较高的薪酬就可以带来保障么?答案当然是否定的,毕竟相对高出的薪酬数额终归是有限的,它无法为你今后的生活提供保障。所以,可以给你今后生活水平带来保障的是能力,而不是金钱。要得到真正的保障,不能靠存钱,而是要靠增加能力的储备。如果你能力储备提高了,即使你由于各种变故要离开你所在的岗位和公司的时候,你也能马上找到新的工作,继续在一个新的环境里保障自己的生活。比如有一个月薪5000元的工作和一个月薪8000元的工作,乍一看,很多人都会毫不犹豫选择后者,但是如果月薪5000元的工作有较高的附加价值,可以提高自己的能力,那么这两个工作的实际价值就发生了180度的变化了。所以,一定要关注你的工作能够带给你的成长空间,也就是要看到线;。

  最后,你要好好选择跟谁一起做。人们都会慎重选择结婚对象,但是面对工作对象的选择,好像重视程度还远远不够。工作对象的选择其实是非常重要的,一个人与工作对象相处的时间绝对不比结婚对象少多少,对于这样一个需要长久相处的伙伴,如果不是志同道合的人,可能也很难走的长远。与有相同价值观的人一起工作,更容易达成默契和共识,会使工作变得愉快轻松,减少很多沟通障碍。这样一来,工作效率与工作质量都会大大提高。如果找到了志同道合的伙伴,即使事情发生了改变,一起工作的人也不会变化。

  其实,以上三点既是求职者在选择工作时候应该秉承的原则,同时也恰恰是用人单位在招聘的时候应该注意的问题。首先,求职者的性格是否适合于企业所给予的工作环境和工作状态。其次,要想吸引人才,除了要在薪酬上做到有竞争力之外,还要注意开发职位的附加价值,建立通畅的晋升通道。最后,企业要去寻找那些与自己有着相同价值观的员工,也就是符合企业文化的员工。

  专注校企合作和应用型人才培养工程的万企千校平台希望这三点,无论是对于求职者,还是用人单位,都能成为具有指导性的原则。

  我认为最重要的就是决心和行动,缺一不可。首先看看“为何自己不能成就伟业”以正视自己的懦弱。然后下定决心去寻找那“非你莫属”的工作,不管什么事情发生都始终怀抱此信念,咬定青山不放松。以理性人的角度,从自己的生活日志和经验总结中,我们可以在宏观上发现自己的大方向,随着年龄的增长我们会越来越清楚自己想要的是什么。

  笔者其实也是个小孩子,20岁正是迷茫的时候。由于害怕死亡的虚无,从小就下定决心想做一个让人记住,留名青史的人。好似条条道路通罗马,实而处处不了解处处不敢走。应试教育体系内还好,努力读书就好。到了高三,读书读到精神衰弱决定从医救人,日后发明一种新药普度众生。作为全校唯一的指标,清华领军计划降30分,想去医学班做研究,高考却发挥失常最后一分之差与清华失之交臂,之后父母以太累为由死活不同意学医。家族认为男孩当学理工以掌握核心科技报铁饭碗,万念俱灰迷茫之际实在无力执拗。

  为了和女朋友一个城市,以近30分的分差不停凑合,最后选定北航北外,大一寒假分手。在北航最经典的专业读的不错,但是却不知道自己以后的方向。自学并积累了一些学习方法,人际关系,时间管理,领导管理方面的知识,章鱼彩票却不知哪里是征途。我只知道航空航天不是我所热爱的行业,这里没有我的激情,但我又该去往何方。

  现在要做的,还是更多的看看这个世界吧,去了解更多的职业,明白更多的道理,厚积薄发。我需要记录自己的点滴,更好的了解自己,尽早找到自己的激情;在之后的生活中,注意与长辈的交流,了解他们的行业;留心时代发展,寻找与激情耦合的点。最重要的是保持信念,谦卑而热忱的生活,相信自己,不愿苟活于世,以工具的名义成为历史的数据。

  选择一个职能,需要在三种价值中做出权衡。这三种价值分别是:喜欢、核心、可迁移。

  下面我将分别描述三种做不同工作的人在他们的职场中所经历的真实的一天,假如这三份工作的待遇都一样,人际关系也和谐,未来也都有前途,请你从中选择自己最喜欢的一个。

  9:50 参加软件开发会议,跟几个产品经理沟通已经完成开发的功能,确定这两天需要开发的功能,确认高优先级的漏洞。

  10:20 打开软件开发环境,了解要开发的需求,在纸上写个简单的流程,然后开始写代码。

  13:30 开工,继续写代码,调试。中途遇到技术问题,跟技术经理讨论,或者在技术人员 QQ 群里咨询和请教。接着遇到了最让人头疼的事——在代码中发现了问题但一直找不到原因,把问题发出去求助,却一直等不到回复。

  18:00 如果当天的工作已经顺利完成,就可以收拾一下下班回家。如果没完成,就得继续工作,中途会吃晚饭换换脑子。

  21:30 总算忙得差不多了,下班回家。今天加班了,明天可以晚点去上班,不过如果代码还有严重的漏洞,就得继续琢磨。

  8:45 左右到达客户公司。请注意是客户公司,这项工作很多时候是在客户公司完成的。客户公司会给你专门安排一间房间,房间里摆放了各类我们会用到的材料。

  打开电脑连上内网,开始查看邮件。如果都是一些确认性邮件还好,一旦有出 Q(指客户或上司提出材料问题)的邮件,今天就会比较忙了。

  上午的时间几乎都在打电话和会议中度过,打电话的主要目的是敦促。来自客户公司的各个部门的人向你追问材料,提问题,如果遇到比较重要的事就需要开会。

  12:00,吃饭,间歇查看邮件以做到心中有数,如果遇到出 Q,下午就需要做清 Q 工作。

  13:30 开始工作,下午的工作时间相对较长,要安排时间做底稿,把各种材料进行分类,财务流程、数据需要全部写在底稿上,以及做清 Q 工作,这样一直工作到 17:30。

  17:30—18:00,吃晚饭,这时通常会接到新的 Q,于是晚上需要继续清 Q,完善底稿,并为后一天的任务做些准备。

  8:15 到公司。实际上在上班路上就已经开始工作了——在微信上回答学生及学生家长提出的问题。

  9:30 与两个有留学意向的学生面谈。介绍海外留学的情况、不同高校间的差别,了解两个学生的学业完成情况、个人兴趣等。其中一个学生已经跟你在微信沟通过多次,你给出了比较专业的建议,所以可以判定对方有购买意向,你暗暗下决心要将这一单拿下。

  11:30 接电话并继续在微信、QQ 上回复客户学生及家长提出的各种问题。

  13:30 由于下午的工作时间比较充分,而且这个时间段的来电数量和面谈数量也比较少,可以用来做留学文书的写作和润色。

  17:00 给申请的几所大学打电话,结合想要去该校留学的学生的问题向校方咨询。

  我并未在一开始跟你们说明这三份工作的职能到底是什么,只是通过描述,让你对这三份工作的日常工作内容有一个感性的认知,进而从中选择自己最喜欢的一个。

  都说男怕入错行,女怕嫁错郎,选择职业真的很重要。 选择职业你要考虑6个方面, 1.社会需求性 所说的社会需求性就是指用人单位对某职业的需求性,举个简单的例子,如果你学的是京剧,那么你将很难找到一个好的工作! 2竞争性 这个就是说行业的竞争性,同一个岗位很是否有很多人在应聘! 3个人适应性 个人适应性主要跟性格有关,就好像内向的人最好不要找销售,跟外向的人不找文字编辑工作一样。 4行业发展性 好理解,所选择的行业是否接近饱和,还有没有发展前景! 5个人兴趣 兴趣决定了你能在你所选的行业走多远,这点很重要。 6环境因素 这点可以理解为背景,人脉,有一个好的好的家世我相信你都不需要考虑选职业的问题。人脉的话,要是某个领导赏识你,我相信你一定会步步高升的...

  这是篇我早就想写的文章:职业。社会告诉过我们很多关于应该在工作中获得什么和有哪些可能性——这很奇怪,因为我十分确定社会对此知之甚少。讲到职业,社会就像你在过年面对的舅姥爷,持续15分钟自说自话,给你提了绝大部分毫无逻辑的建议而你全程都对他说的话充耳不闻,很显然的原因,他对自己在讨论的事情没有一点概念,他说的所有事情像是过时了45年。社会就像这个舅姥爷,传统的观念就像他的废话。可我们没有把社会说的话抛诸脑后,相反,我们仔仔细细听它说的每个字,然后我们根据它的话做出重大职业选择,我们干这事也太奇怪了。

  这篇文章不是真的给你职业建议,这是一个我认为可以帮助你做职业选择的框架,真的能够反映你是谁,你想要什么,我们今天迅速变化的职业蓝图是什么样子。你不擅长这件事,但你一定比集体意志或你舅姥爷更清楚什么对你而言是最好的。对于还没开始自己的职业生涯、不知道自己想做什么的人,或那些已经走在职业道路上但不确定是否正确的人,我希望这篇文章可以帮助你按下思想的重置开关,获得一些启示。

  最后,发布这篇文章感觉真的很爽。已经太久了,对于喜欢我,喜欢wait but why的读者而言,过去的一年是很丧的一年——积累了很多想法没有在博客上发布(我去年大部分的时间都花在写长文上了)。我怀念在这里闲逛的日子,希望WBW的黑暗时代即将结束。感谢读者们,容忍这么缓慢的更新速度,一如既往的支持我们。

  我们没有选择这条河流,只是醒来时就发现自己在父母、社会和环境为我们设定的路上。我们被告知了河流有哪些规则,应该怎么游泳,要有什么样的目标。工作不会考虑我们自己想走的路,只会考虑我们被设定的这条路上对于成功的定义。

  对大多数我们——我猜包括WBW读者中的很大一部分——我们的童年河流汇入了一个人工湖,叫做大学。我们对汇入哪个人工湖可能有些发言权,但最后,大多数被称作大学的人工湖都没有什么实质性区别。

  在人工湖里,我们有更多的自由空间和犯错余地去发展一些更特别的爱好。我们望向岸边开始思考,真实的世界在那里?我会在哪度过余生?这真的很令人困惑。

  然后,经历了22年终于从一条湍急的河流里醒来,我们被踢出了人工湖,世界告诉我们,要为自己的人生做些事情。

  但在你解决自己广泛的无知之前,有个更大的问题——你的预设道路结束了。在学校的孩子就像公司的员工,有CEO管着,但是在真实世界里,没有人可以做你人生的CEO——除了你自己。你的一生都在做一个职业学生,没有任何做CEO的经验。到目前为止,你只在微观层面做决策,”我怎么才能做个好学生?“。现在你突然有了宏观驾驶舱的钥匙,必须回答更有压力的宏观尺度问题,例如”我是谁?“,”人生中最重要的是什么?“,”我有哪些道路可以选?我应该选择哪一条道路?甚至我该如何走一条路“当我们最后一次离开学校,我们已经习以为常的宏观向导突然离开了我们,留我们独自站在原地,握着自己的钥匙不知道应该做些什么。

  科学家研究发现,人在临终时都有极大的遗憾。我想大多数遗憾的原因是没有人在我们童年时期教过我们应该怎样选择自己的人生道路,成年后,绝大多数人也不知道怎么做得更好。这使很多人在回顾人生时感受不到任何意义,感觉不到真的活过。

  所以这是篇关于道路选择的文章,让我们在临终前花30分钟回顾一下我们走过的路,然后看看这条道路通向何方,是否有意义。

  过去我写过一篇关于“第一原则推理”和“类比推理”关键区别的文章,或者我们可以称它为大厨原则和墩子原则。自我写这篇文章以来,我注意到这种区别无处不在,我已经在自己的生活中推敲了大概200万次。

  第一原则推理是指像科学家一样推理。就像厨师把未加工的原料制作成美食,你利用核心事实和观察得出结论。在得出结论的过程中,厨师可以写出新的菜谱。而另一种推理方法——类比推理——本质上复制了一件别人早就做过的事情,根据个人情况有些微微调整,就像墩子照着已经写好的菜谱做菜。

  一个纯粹的逐字食谱复制厨师和一个纯粹独立创造的厨师当然是光谱的两个极端。但是对于你生活中涉及推理和决策的任何特定部分,无论处于光谱的哪个位置,你的推理过程通常可以归结为大厨基本原则和墩子基本原则:创造和复制、自主和盲从。

  作为一名大厨需要花费大量的时间和精力——这是有意义的,因为你不是在做无用功,你是在开辟一条新的道路。得出结论的过程感觉就像蒙着眼睛在一个神秘的森林中确认方向,需要不断的尝试,也会经历很多失败。做个墩子更容易,更直接,也不那么纠结。在大多数情况下,做个大厨会耗费大量的时间,具有很高的机会成本,毕竟时间是地球上的稀缺资源。现在,我穿着 J. Crew的牛仔裤、普通的T恤、帽衫、Allbirds的鞋,因为我正在试着顺从。在我的生活中,我观察周围看上去和我差不多的人,买了一堆看起来像他们穿的衣服,这是有意义的,因为穿什么对我并不重要,也不是我表达个性的方式。以我这个案例来讲,在生活中的穿搭部分使用墩子原理来走个捷径是很合适的。

  但不适用于那些生活中非常特别以及极其重要的部分——比如你选择居住的地方;你选择交的朋友;你想不想结婚还是和谁结婚;你是否想生孩子以及如何抚养他们;如何设定生活方式的优先级。

  时间:对我们大多数人而言,职业生涯(包括附加工作时间,例如通勤时间和思考工作时间)将会消耗50,000-150,000小时。目前,人类的寿命大约为750,000小时。减去童年的175,00小时和成年后花费在睡觉、吃饭、锻炼、照顾宠物和其他日常杂事的325,000个小时,你还剩下250,000小时“有意义的成人时间”。因此,典型的职业生涯将占据你20%-60%有意义的成人时间——不想成为墩子的时间。

  生活质量:你的职业会对你所有的非职业时间产生重大影响。对于没有通过以往收入、婚姻或者遗产达到富裕的我们来说,职业也是我们的一种支撑,你职业也一定程度上决定了你在哪居住,生活的灵活程度,可以在闲暇时间做些什么,甚至你最终和谁进入婚姻。

  影响:职业会占据你最多时间,是其余时间的重要支撑,对你的主要生活方式产生三倍影响。每个人的生命都以成千上万种方式对成千上万个人产生影响。你影响的成千上万个人也会对他身边的人产生影响。我们不能测试这一点,但是我很确定,你可以任意选择一个80岁的人,回到80年前,找到婴儿时期的他,再把他扔进垃圾桶。接着你回到现在,会发现无数的事情产生了变化。所有生命都会对世界和未来产生巨大影响——但是你最终产生的影响范围很大程度上取决于你的可控区域,你的价值观以及你投入的能量。无论你的职业道路通向何方,世界都会因此而改变。

  身份:在童年时期,人们通过问我们想成为什么样的人来推断我们的职业规划。长大后,我们通过介绍我们的职业来告诉别人我们想成为什么样的人。我们不会说“我捍卫法律”——我们说“我是一名律师。”这可能不是考虑职业生涯的正常方式,但现在的社会现实是,一个人的职业四倍于人的主要身份.这真是一个很大的问题。

  当然,你的职业生涯不是我的脏帽衫。是非常重要的事情。它应该进入“毫无疑问应该使用大厨推理的”的领域。

  这是你看到我的原因,我不知道你打算如何规划自己的职业生涯。但你很有可能在蓝色区域的某个位置。

  无路你处于开始工作的阶段还是已经开始工作,在你的后脑勺(或者脑门的哪个地方)有个“职业规划地图”。

  我们可以把拿地图的这群人明确分为三个部分——每一部分在人生的各个阶段都很有代表性。在河里、在人工湖里,站在岸边。

  这些人对自己的职业生涯感到犹豫不决。有人告诉他们要做自己热爱的事情,但其实他们对任何事都没有特别大的热情。有人告诉他们,应该做自己擅长的事情,但他们也不确定自己最擅长什么。去过可能有过一些答案,但他们已经改变了,不再确定自己是谁,将去向何方。

  另一群人很清晰的知道自己做了正确的决定,能看到一个清晰的箭头,但是发现他们的腿走了一条完全不同的路。他们被一种人类最常见的痛苦纠缠——走在一条自己不认同的道路上。

  尽管是这样的人,也应该暂停下来问问自己“是谁画了这个肩头?真的是我自己画的吗?“答案会让人迷惑。

  关于作为一个画简笔画的,你凭什么认为自己有资格指导我的职业规划”的反馈箱 非常公允的问题。我每次选择写作主题的时候都会问自己“我写的东西够格吗?“以下是我决定选择这个主题的原因: 1、在过去的20年,我大部分时间都处于反复分析自己职业生涯的状态。 2、我走的路拐了很多弯——从七岁时想成为电影明星到17岁想当总统,从22岁想写电影配乐到24岁想为企业家,从29岁想写音乐剧直到到最近正是个码字的家伙。 3、在我生命的大部分时间里经历了这么多之后,我现在真的很喜欢自己的工作。观念总是会改变,但是回顾那些导致我感到困惑和沮丧的决定,和那些令我感到更加充实的决定,让我明白人们会在什么地方跑偏。 4、除了在至尊VIP位置观看我自己的故事外,我还有些VIP位置,可以看到我十几个最亲密的朋友的故事。我的朋友似乎对分享我的职业生涯这件事很上心,所以在一次次观察和讨论他们的职业生涯之后,我拓宽了自己对于这个主题的看法。帮助我将自己的教程分成两部分:我这样的特别版和大多数人的普通版。 5、最后,这不是关于哪些职业更好或更坏,哪些职业更有价值或没有价值的帖子——已经有很多社会学家和独立作者提供了很好的数据,我不是他们的其中之一。相反,这是一个“职业生涯反射器”,一个可以帮助你更清晰认识自己的框架。这个框架对我真的很有用,我想对其他人也会很有帮助。

  现在你已经重新审视了自己的职业计划地图,忽略那些可有可无的箭头。我们会在文章的最后看到这些箭头,现在是潜水时间,让我们用第一原则推理来重新思考这个问题。

  在大厨-墩子的文章里,我设计了一个简单的框架——一个厨师怎么做出重大职业选择。核心是一个简单的Venn图。

  图的第二部分是现实盒子,其中包括所是有可能实现的职业。现实盒子的设置取决于潜在可实现的愿望——取决于对比,在每个领域里,是你的个人水平与取得一般成就的水平之间的差异。

  重叠区域里包含你的最佳职业道路选项——你考虑画在职业地图上的箭头。我们可以叫它选择池。

  这足够简单了。但实际上填这些盒子比看上去难得多。为了让这个Venn图起作用,它必须十分接近真相。为了到达那里,我们必须掀开潜意识的盖子,深入进去。让我们从愿望盒子开始吧。

  两个职业方向,选哪个?1、贫富差距较小,收入方差较小,大家的天花板都很明显;2、贫富差距极大,收入方差极大,上不封顶和下不保底同时存在,少数人统治这这个行业,剩下的人可能连粥都没得喝。

  1、贫富差距较小的行业,收入收到劳动量和时间的限制,比如餐饮、理发、汽修、律师、老师、卖保险、卖房子、会计等,类似于计件工资制,想增加收入,必须增加劳动和时间,收入受到时间和劳动量的限制,很容易顶到天花板。想突破天花板,就得扩大经营规模,即便如此,收入增长也依赖于场地、客源、客单价、营业时间等的限制,收入无法放飞自我,无法呈现指数级爆发式增长,无法一夜暴富。

  2、贫富差距极大,收入不受劳动量或者时间限制,行业存在很大的不确定性,可以让人一夜暴富/暴毙。损失有限,收益无限的行业,比如写微博、写书、拍电影等,同样的付出,花一样的时间,却可以产生巨大的收益,但损失却是有限的,流浪地球的成本是5个亿,票房捞了50个亿回来;写微博只需要花时间,但万一火了呢?刘慈欣花几年时间写出了三体,但三体却让刘慈欣登上了人生巅峰。损失无限,收益无限的行业,比如加杠杆炒股、炒币、炒鞋等投机,暴富/暴毙就在一瞬间,冰火轮回两重天,干完一票可以安度余生,搞不好就是万劫不复。

  对于普通人而言,进入损失无底洞的行业,大概率是要做炮灰的,你的竞争对手是黑暗森林里的狙击手,在暗处放冷枪,他们实力强大,掌握了各种上下游资源,降维打击,轻松弹射各种二向箔。

  普通人应该先进入“付出就有回报”的行业,靠劳动和时间积累资本,也可同时进入损失有限,收益无限的行业,比如自媒体、写书等行业,一份付出,可复制出无数份回报,万一火了呢?待强大到能在黑暗森林生存,能发射二向箔了,喜欢刺激的话,再去体验一把一夜暴富/暴毙。

  避免一夜暴毙,要控制损失,可拿出一部分钱用于投机,做好“亏光也不影响生活”的准备,投点风险大、非主流的东西,反正损失有限,收益可能无限,低概率,高赔率,毕竟现在的主流,在当年都是个非主流,万一中奖了呢?

  说到选择困难,我脑中总是会自动对应地蹦出一个词,那就是——迷茫。但其实迷茫只是选择困难的一种,那是一种大的选择困难,是对于人生的选择出现了不知所措,处于十字路口,举棋不定的状态。章鱼彩票

  而对于当今社会,兴许是选择过于多样化,产生迷茫的人出离的多,今天再来捯一捯这“选择困难”的底,用约莫1500字的扒揣来治一治你这“选择困难”的老病。

  我们说“成大事者不拘小节,行大义者不拘小利”,而反过来说,也就是拘小节者难成大事。说一个人如果凡事喜欢斤斤计较,爱贪蝇头小利,那不光其身边友人、合作者会厌恶之,更重要的是,他自己也难以获得什么进步,悟不到付出才可得到的真理,终其毕生也很难做成一些事情,尤其是大事。

  说到底,这其实也是一种选择,一种面对义与利之间的价值观的取舍。真正有大成大悟的人,别说小恩小惠小利,就是大把金钱,甚至美色推怀置腹,也可以做到无动于衷,不为所动,这不是瞎话。柳下惠坐怀不乱,是义与美色间的取舍;邱少云烈火焚身而不语,是义与生命的取舍。

  坦白讲,当时的柳下惠和邱少云,也是面临选择的。我们可以通过时光机穿越时空(时光机是我所讲的内容里时常会提到的概念,目的是让你通过换位思考,回溯到当时的场景,其功能是可以实现时光倒流),回到当初的场景,假如是你,会怎么选择?是坐怀不乱换取名节,百世流芳,还是将就于苟且,偷欢一场?是舍生取义,为国捐躯,还是振臂一挥,求得一命?无论怎样,当时的主人公都已做出了他们心中应有的选择。那是到底是什么在主导了他这次选择?

  在小事上选择困难不打紧,顶多也就错过了一些许利益犯点小错罢了,但是如果在面对大是大非,人生大事之时,例如选择一生的职业,挑选终生伴侣,这样的选择显然是严肃的,值得我们认真地去对待。而选择困难症患者,往往对于选择总是莫衷一是地不知所措,概括地说就是无论家事、国事、天下事,大事、小事,都不知道该如何选择!

  其实,会出现这样的不知道选择原因,是因为心中缺乏准则,见识阅历不够,对自己的人生还拿捏不准。在怕犯错的基础上,总是显得束手束脚,对自己的选择没有驾驭能力,一怕选择错,二怕会遗憾。

  本来是不能随意抖露的天机,既然天降大任于我,况且尔等又总觉得选择那么难,那洒家就开始帮你门清一下选择困难这个症状的犄角旮旯,你且记好这门心经诚心修炼方可得之真果:

  一是帮你分门别类,把人生几个重要方面的选择公式列出来,当你不知道选择时,只需拿来套用即可;

  二是给你的是一套可以秒杀一切的方法论,尽管完全可以遇鬼杀鬼遇神杀神,也还需你灵活使用,不可生搬硬套,不动脑子;

  群书如麻,烂若繁星。治学、修身、积累学识离不开读书,当我们面对这浩如沧海的书籍时,当真会愣神好一会儿,到底该如何选择?该读些什么书才好呢?

  专业的书精读,广泛涉猎,力求见多识广,深入其中,方能走得更远,生出自己的见的,树立自己在行业的见树,提升专业度,成为专家、行家和大咖;

  业余的书,循着兴趣读便可,不可强求多专精,亦没必要诀择不定,迷茫探寻,毕竟是业余的,只需多涉猎长见识积谈资,久而自有所得。不必太过严肃,举棋不定反而会错失机会,白白浪费时间和精力;

  一是要根据自己的兴趣和天赋来选择,如果以上两者结合(注意是两者结合,缺一不可,有兴趣没天赋没用,有天赋没兴趣也做不长久)没有合适的,则直接进入第二项。打个比方就是你天生身长2米,上天恩赐你一副运动员的好材料,但你却对各种运动毫无兴趣,虽有天赋奈何兴趣使然,恐怕还是要另寻别路;而你身长1米58,却天生爱篮球爱得如痴如醉,仍然不能拿之当职业,毕竟在长人如林的运动项目中,无情的上限已经摆明,出头的天花板也已可以预见,这是无论怎样的无奈你这兴趣也绝决是当不了饭吃的,除非发展边缘项目除外;另外要说的一点是,假如当真天赋骄人,格外出色,兴趣也是可以培养的,就如天生对唱歌有着超群的拿捏能力,具备一流的出色嗓音,但你却丝毫没有兴趣唱歌,恐怕待你经过几轮大赛事,获得几个大奖项,满足一些成就感以后,便又会转而产生另一种想法,这些都是实在话。

  二是要明白“劳心者治人,劳力者治于人”的道理,这个出自《孟子》的智慧,可是刷掉了很多选择,能成为劳心者尽量当劳心者,不能成为劳心者尽量当个轻劳力者;劳心者与劳心者之间,选择最需劳心者,直至与你可以接近的行当,便可。要知道,越需要思考力和技术含量的门槛越高,被人逾越的机会也越小,而大千世界有一条不成文的职业准则就是技术含量越高的职业往往待遇非常人能及,你弄出来的东西一般人看都看不懂,自然会受到无数的敬仰和职业崇拜;

  三是要匹配大环境、大趋势和自己的梦想。能够清楚地分晰当前世界环境与主流发展趋势,是一个一般人所不具备的点。但是当你拥有一个万八千的技艺能够随意肆虐整个职场横行风雨江湖时,你便是站在了金字塔顶端的觊觎者,所谓处在某个生态链顶层的猎食者是无论走到哪都不会被别人反狩猎的,因为放眼望去整个世界在他眼里都是猎物。

  伴侣的选择之要在于不求最佳,但求合适,合适是什么意思?我们虽然不是生活在古代历史,但门当户对依然显得很有必要,其次长相差距过大,如果没有绝对的实力来弥补,势必是要出问题的,这就是合适,用四个字来概括,便可理解为:能量相当。

  另外找对象的精要是如果自己资质平庸,就不贪图过于优秀杰出的人物,这种巨大的差异迟早是婚姻破裂的火药桶。而更加精妙之处就是婚姻其实不全在于选择,而在于经营。男人最好在能力、经济地位、见识上全面超越女人,对女人才能有完全的驾驭能力和长久的吸引力,这是维持婚姻关系稳定的基础。

  比较稳固的婚姻关系还是夫唱妇随的传统关系较为稳固,有研究过易经卦相的朋友会明白我为什么这么说。另外,从段位来分,我一般的建议是男人不需要找跟自己同一段位的老婆,女人也不要找跟自己同一段位的老公,相对来说,男人若处在B段位,则找C段位的老婆,会更加稳固;而女人若处在B段位,则追求A段位显然才能令其服贴,并找到潜藏在心底的被征服感,因为那才是他们久来仰慕的英雄(美女都爱英雄)。

  另一个方面,夫妻俩不要分隔两地显然非常必要,天天没有肌肤之亲确给人可乘之机,宽广无限漫漫渺茫的宇宙中小小的彗星都有可能撞上地球,两地分居的人也迟早有一天会被干柴烈火燃烧化尽,七情六欲人之常情,而互不在侧难解饥浊之渴。你看“好”字是不是一个女(人)和一个(男)子紧紧依偎在一起,但你硬要分得老远,哪能好到哪里去呢?还有成家后有没有孩子也很重要,孩子是婚姻的润滑剂,爱情的结晶,给家庭带来无限欢乐的同时,也会改变夫妻的态度与看法,缓解工作压力等。

  其他的选择,大体可以从长远角度和宏观视角审视,通过拉长时间轴来做对比。毕竟前途、钱途两个丰富的内涵已然包罗万象,但作为正直人名节也是我们要考虑的点,毕竟从鄙人的看法出发就是如果得了利却失了名节,那就不如不要也罢,毕竟百世流芳,万世承传远比当下的苟且有意义得多,那想起就能另人高潮的精神早已刺激了无数仁人志士纷纷投效,我们有机会能站进这样的队形也算是一种无上的荣光。

  最后,扔一个破除迷茫最大的基础性原则:重要的东西依着公式选择,谨慎处置;不重要的东西随便选择,开心就好。

  你好,从我过往十年的职业经历来看,过于相信测试,反而会误入歧途,测试只是一个工具,关键在于你缺乏三个字:决策力。

  对于一份职业,一方面隐含的潜在动机是你自己也在退缩,另一方面是你还处在孩子思维,非常在乎测评的意见,将意见作为救命稻草,没有自己独立的思考力。我觉得授之以鱼,不如授之以渔,我觉得关键是提升自己内在的决策力,这样你以后遇到同样的疑问,就可以自己解决了,具体怎么操作呢,从我多年的职业经历来看,我给与你三点建议,希望对你有所帮助。

  结合你自身的优势和天赋,对比不同的职业上,哪个职业更有利于实现职业的更大价值,以表单的形式从发展方向,升值空间等维度去一一呈现出来。

  呈现出来以后,再选取所选项得分最高的那一项,那一项就会作为你未来的职业发展坐标。

  这项是一种全新的思维模式,不断去迭代,并且多次的去使用,慢慢成为你的直觉思维。

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